Pour un cabinet d’expertise comptable, d’audit et de commissariat aux comptes, avec cinq bureaux dans l’Ain et en Isère. Ses associés sont experts-comptables et chefs d’entreprise : leur métier, c’est le conseil, l’innovation et l’aide à la décision. Le cabinet se développe parce que ses équipes sont compétentes et qu’on s’y sent bien. Ses 4 valeurs : Compétence, Conseil, Confiance, Convivialité.

Pourquoi ce poste est ouvert, en toute transparence

Ce poste est un remplacement : le chef de mission actuel quitte le cabinet. Vous reprenez donc un bureau sain :

• un portefeuille propre, sans retard de production ;

• une équipe stable de 2 collaboratrices, présentes depuis 6 ans en moyenne, et 1 alternant ;

• une transition anticipée.

Vous ne repartez pas de zéro, et vous avez toute latitude pour apporter votre touche à l’organisation du bureau.

Le poste

Vous pilotez un portefeuille d’environ 350 K€ d’honoraires : artisans et commerçants locaux, professions libérales (BNC) et petits groupes. Le poste ne comporte pas de volet social, et l’ouverture des nouveaux dossiers reste du ressort des experts-comptables. Vous vous concentrez sur la production, la qualité et la relation client.

Vos missions

• Supervision des dossiers : révision, bilans, liasses, déclarations

• Préparation des rendez-vous bilan avec les experts-comptables, y compris sur les points techniques des dossiers

• Interlocuteur privilégié des clients : restitution des comptes, conseil, tableaux de bord

• Encadrement, formation et montée en compétence de l’équipe

• Assistance technique et support au quotidien pour le bureau

• Organisation de la production, respect des délais et de la qualité

• Un peu de prospection pour développer le portefeuille, sans obligation

Votre profil

• Expérience confirmée dans un cabinet d’expertise comptable traditionnel, avec la responsabilité de dossiers et un vrai contact client

• Formation : DSCG, DCG ou DEC stagiaire / mémorialiste ; à défaut BTS ou BUT avec une solide expérience

• Une première expérience d’encadrement, ou une forte envie de manager

• Maîtrise de la fiscalité des entreprises : IS, BIC, BNC, holdings et petits groupes

• Logiciel : ACD souhaité, Quadra, Cegid ou Sage acceptés

• Manager bienveillant et pédagogue, à l’aise avec les chefs d’entreprise

Profil DEC stagiaire ? Le poste sera alors construit différemment, avec un vrai accompagnement par les experts-comptables du cabinet.

Ce que nous vous offrons

• Un bureau qui fonctionne bien et une équipe stable et expérimentée

• La liberté de faire évoluer l’organisation du bureau

• Un poste qui peut évoluer, avec des associés accessibles et un cabinet en croissance

• Un préavis de 3 mois accepté, organisé en conséquence

• Statut cadre au forfait

• Rémunération : selon profil